Et personligt, inkluderende og tydeligt lederskab forventes af de yngre generationer, som nu kommer ud på arbejdsmarkedet. Den autoritære ledelsesstil motiverer ikke mange i dag, og ledere er nød til at kommunikere på en meget anderledes måde. Den tilgang, mange ledere selv blev mødt med, da de startede på arbejdsmarkedet, er ikke længere kompetent.
Det kan være svært at give det til andre, som vi ikke selv har modtaget, og mange ledere og professionelle står i dag tvivlende og søgende med deres ansvar for kunder, klienter og egne medarbejdere. De mangler ofte viden og en praksis, der kan støtte og udvikle samarbejdet og fællesskabet – uden at skulle gribe til autoritære og forældede kommunikations- og ledelsesprincipper.
Kurser i konfliktløsning, performance, Energy Management og relationskompetence ruster ledere og professionelle i deres daglige arbejde og gør det nemmere at navigere sikkert og bevare sig selv intakt i relationen til medarbejdere, klienter/kunder og kollegaer.
Som det ser ud i dag, er det er nemt at komme på slingrekurs mellem enten at varetage lederens og virksomhedens behov eller kundernes bedste. Relationskompetence handler netop om at skabe sunde og konstruktive relationer, som tager hånd om både kunder, medarbejdere, lederen og virksomheden – samtidig.
Når vi vil udvikle et stærkt personligt lederskab, starter det altid med os selv. Det kan føles anstrengende og besværligt, men det er min erfaring, og stærke overbevisning, at netop denne proces kan gøre vores arbejde med andre mere meningsfyldt og positivt – og det er på samme tid det bedste værn mod stress og udbrændthed.
Kurserne nedenfor udbydes og tilrettes, så de passer bedst, til det behov den enkelte deltager og virksomhed har:
· Energy Management: Kurset som øger performance og resiliens på et personligt bæredygtigt grundlag. Et eksempel på hvordan et enkeltdagskursus kan designes, kan du se nedenfor.
· Konfliktløsning i praksis: Kurset henvender sig til professionelle, som ønsker at forbedre deres evne til at stå stærkt i modsætningsforhold. Hvad enten det er den svære samtale med en medarbejder, interne konflikter på arbejdspladsen eller konflikter med eksterne samarbejdspartner, kunder og modparter.
· Endelig udbyder jeg kurser og træningsforløb i ledelse og professionel relationskompetence: Kurset giver deltageren bedre mulighed for personligt lederskab, udvikling af et mere forankret sprog og derved en bedre evne til at indgå og bevare gode relationer – hvad enten det er til medarbejdere eller eksterne kunder og samarbejdspartnere.
Eksempel på et kursus i Energy Management:
Fremtiden vil være karakteriseret af endnu højere krav til professionelle og ledere om fleksibilitet, forandringsparathed, samarbejdsevne, social intelligens og effektivitet. Evnen til at håndtere disse – ofte modstridende – krav vil være afgørende for, hvorvidt vi kan omsætte kommercielle mål og visioner til realiteter, samt hvorvidt vi på det individuelle plan vil opnå succes i vores karriere på lang sigt.
Forudsætningen for – igen og igen – at kunne levere toppræstationer kræver ikke alene faglig dygtighed og flid. Det forudsætter et menneske i balance som kan præstere, når det er nødvendigt, rekreere efterfølgende og ikke mindst har klarhed over egne værdier.
Formålet med kurset er først og fremmest at opnå større fokus på egne mål og prioriteter. Herudover vil kurset gennemgå grundlæggende redskaber og viden om Energy Management. En effektiv metode til at øge personlig fokus og præstation på et bæredygtigt og langsigtet grundlag. Energy Management er udviklet i USA og bygger på forskning og studier af, hvordan professionelle atleter øger effektivitet, fokus, motivation og performance. Principperne har vist sig lige så effektive og relevante for professionelle i high performance stillinger i erhvervslivet.
Træning i Energy Management skal føre til refleksion og på sigt forandring i performance. Deltagerne vil efter kurset være bedre i stand til at overføre ny viden og nye redskaber til egen hverdag. Undervisningen vil veksle mellem teoretisk gennemgang og reflekterende øvelser.
· Hvordan vi kan levere toppræstationer uden at brænde ud?
· Forskel på travlhed og stress
· Energi Management – de fire dimensioner:
– Fysisk/kropslig energi
– Følelsesmæssig energi
– Mental energi
– Spirituel energi
· Personligt målsætningsarbejde – hvor er jeg på vej hen?
· Afslutning om relations kompetence og kreativitet
Kurset henvender sig til alle professionelle der til daglig beskæftiger sig med vidensarbejde. Det være sig ledere, advokater, eller partnere. Deltagerne ønsker at opnå og facilitere mere effektiv performance og målrettethed på et bæredygtigt grundlag, hvad end det er på et personligt plan og/eller i forhold til sine medarbejdere.
Alle kurser tilbydes også på engelsk.
